Crescere professionalmente  in TreGima mobili permette di costruirsi una professionalità ai massimi livelli, conservando sempre un forte spirito di indipendenza intellettuale e senza mai perdere di vista i valori dell'azienda.
Nel passato le maggiori soddisfazioni e gli attuali responsabili di gruppo e d'ufficio, sono principalmente ex OPERAI (non necessariamente laureati). Da noi per poter crescere non sono determinanti anni e anni di studio dato che formiamo il nostro personale all'interno dell'azienda stessa.

Fin dai primi giorni infatti ci è stato insegnato che l'ISTRUZIONE è LA MADRE di OGNI SUCCESSO! Il self made man da noi ESISTE! Anche gli attuali CAPI AREA  hanno iniziato a 19-20 anni, passando attraverso un semplice colloquio dove bastano i requisiti minimi (maggiorenne, automunito, ambizione, umiltà e voglia di mettersi in gioco). L'ESPERIENZA come sempre la faranno gli anni 'sul campo', supportati sempre dalla nostra storica ed invidiata formazione interna.

Iniziare PART- TIME inoltre permette ad ogni singolo di poter verificare la propria predisposizione ai nostri ruoli ricercati, toccando con mano eventuali ostacoli tipici di un lavoro nuovo, ma beneficiando anche del supporto e dell'affiancamento di chi da anni segue con passione l'inserimento dei nuovi collaboratori.
Siamo persone che lavorano sempre mettendo il CLIENTE  in primo piano. Nello svolgere le nostre attività abbiamo sempre presente che l'autonomia operativa si deve integrare perfettamente alla cultura TreGima.